商业公司2017上半年度微课程认证工作圆满完成

2017-04-06 来源:京基百纳 字体大小:TTT
[摘要] 和风四月,春意盎然。商业公司经过多年积累,储备了丰富的运营知识及经验。为进一步扩充公司内部培训资源及建设内部讲师团队,2017年3月20日,商业公司上半年度微课程认证工作正式启动。

       和风四月,春意盎然。商业公司经过多年积累,储备了丰富的运营知识及经验。为进一步扩充公司内部培训资源及建设内部讲师团队,2017年3月20日,商业公司上半年度微课程认证工作正式启动。本次待认证课程是以企业业务发展所需核心技能为优先培训需求所拟定,共计19大类,认证课程的形式包括线下课件以及相应配套的知鸟线上课件。



       此次培训认证的课程均属于业务技术类课程,专业性强,这对讲师的课件构思及授课技巧提出了更高的要求,61名来自各业务部门的员工参与本次微课程认证。认证现场,待认证讲师穿戴正装,精神风貌良好,采用了案例分析法、现场演示法、角色扮演法等多种培训形式对课件知识进行了深入浅出的诠释。


 

       来自各分店经营班子的11名专业评委及实战授课经验丰富的12名教学评委共同围绕待认证讲师的课程结构完整性、课程内容实用性、授课技巧多样性等对每一位讲师都进行了专业的点评,真正实现了教学相长。



       最后,经过长达半个多月共11场的精心评选,共有34名员工通过了初步认证,其课程也将即时线上同步至知鸟平台供全员阅览学习。目前知鸟平台已发布微课程160余门,并根据各岗位进行了精准化配课,这种线下与线上相结合的学习方式,受到了广大基层员工的认同与喜爱。随着此轮认证的结束,人力行政中心也将针对新开发的课件启动2017年第一波知鸟学员学习激励活动,着力于加强内部课程宣传推广及知识内化沉淀。
      本次微课程认证活动旨在结合岗位任职体系,依托知鸟平台打造线上线下相结合的培训模式,进一步深化立足以岗位为根本的培训理念,以支撑课程体系落地为基础的培训导向,切实满足员工岗位任职培训需求,营造公司良性学习文化氛围。随着商业地产行业领域的不断变化,培训模式也极具创新性,人力行政中心也将致力于开拓更多培训渠道及资源供全体员工分享学习!

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